厉以宁：建立职业经理人市场 国企高管去行政化

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光华管理学院名誉院长李一宁在北京大学第17届光华新年论坛上说，为了加快职业经理人市场的形成，可以在竞争性行业的国有企业中建立职业经理人制度，这就要求取消国有企业的行政级别。

据中国经济网12月21日消息，李一宁指出，企业的主要经理是总经理，而不是董事长。董事长是企业的管理者，而不是干预者。这种关系必须明确。企业应该赋予总经理独立的权力和独立的责任，加快职业经理人市场的建设，通过职业经理人市场选拔经理人。

李一宁表示，选择总经理的权力在于董事会。根据《公司法》，包括控股股东在内的股东无权选择由总经理代表的经理，经理由董事会任命，董事长直接指挥和干预企业是违法的。

李一宁强调，竞争性行业的国有企业可以建立职业经理人制度，特别是职业经理人可以从民营企业家中选拔，实现这一制度的前提是取消国有企业的行政级别。“因为行政级别实际上阻碍了挑选有用和负责任的人才从事混合所有制企业的管理。”李一宁说道。

李一宁预测，中国职业经理人市场从现在开始可能需要一代人的时间才能形成，退休或退职公务员担任企业经理将是一个长期的过渡现象。