周延礼：五个方向改革现有人才培养模式

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中国保监会副主席周在昨日举行的首届中国保险业人才发展峰会上指出，保险业必须从五个方面改革现有的人才培养模式。

他指出，人才资源是第一资源和核心要素。目前，我国保险业还存在着人才供给不能满足需求、高层次人才短缺、人才流动秩序不规范等问题。有必要从五个方面改革现有的人才培养模式。

具体来说，要建立一支高素质的领导团队；要坚持民主公开竞争，择优录用，加强用人机制，把监督的组织配置和人才的竞争选拔结合起来；选择公司各级管理团队，加强领导团队建设；加强优秀青年人才的选拔；要大力提高领导者的能力和素质，坚持多层次培训、多渠道培训相结合，提高领导水平，增强科学判断、决策、管理、开拓创新等能力。

他强调，在新的经济常态下，保险业要实施人才发展战略。从国际化的角度来看，有必要不断拓展空的发展，从顶层设计的高度来实现人才队伍的国际化布局。保险业在走出去的过程中，要紧紧围绕国家发展方向，充分认识相应的规划和中长期发展目标，科学运作，积极稳妥地推进人才培养战略的实施。

在首届中国保险业人才发展峰会上，中国保险协会还发布了第一份中国保险业人力资源白皮书——2015年中国保险业人力资源白皮书。