联席CEO制度不靠谱？ 杨浩涌姚劲波再“拆伙”

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在《美国任务评论》的人事调整后不到半个月，互联网行业的另一对联合首席执行官“老阎分手了”。

与联合首席执行官只有一个月蜜月期的王星和张涛相比，在保密信息领域奋斗了十年的姚劲波和杨浩涌，成功地保住了58集集集团联合首席执行官的头衔达7个月之久。

然而，在过去的六个月左右，姚劲波和杨浩涌只有三次机会一起公开露面。第一次是在今年4月第58届市场合并的新闻发布会上，最后一次是在昨天(11月25日)的“告别会”上。

尽管如此，面对《中国商报》的记者，姚劲波和杨浩涌尽力证明他们为这位联合首席执行官付出了努力。

“当市场在今年4月58日宣布合并时，我们(姚劲波和杨浩涌)都怀疑联合首席执行官制度，但我们都认为我们可以真正尝试一下。”然而，在试验期间，我们发现了好的地方和坏的地方。”根据姚劲波的声明，杨浩涌决定辞去联合首席执行官一职，转而接管Guazi.com的业务，该业务将从吉吉集团58分离开。这一决定更多的是出于腾讯部门一位在58个城市投资的高管的建议，而不是一件有预谋的事情。

有趣的是，在昨天媒体交流会议开始之前，姚劲波对杨浩涌开玩笑说，如果他们在媒体面前哭，他们肯定会成为头条新闻。"郝勇说他不能哭，事实上，我可以哭."

然而，姚劲波后来强调说，他高兴得哭不出来。结果，老对手低着头哭泣的想象场景变成了拥抱和告别。

杨浩涌为什么离开？

这个主题是杨浩涌辞去58吉吉集团联合首席执行官一职的沟通会，呈现出与58吉吉7个月前宣布合并时完全不同的氛围。

4月17日，在长期升温的并购传闻终于被承认后，当时非常繁荣的姚劲波，大谈如何让“老对手”杨浩涌点头同意这笔交易，而杨浩涌与姚劲波的合作在当时并不高。

这一次，是在谈论未来，而杨和姚之间的默契更是无以言表。

原因也很容易理解。尽管杨浩涌辞去了58吉吉集团联合首席执行官的职务，但他仍然保留了集团联合主席的职位，在本轮调整中，他在董事会的投票权和在集团中的持股比例保持不变。

杨浩涌的下一步工作将集中在瓜子二手车直销网络上，并成为瓜子二手车的董事长兼首席执行官。

作为58吉吉集团创新项目孵化战略的一部分，在杨浩涌卸任集团联合首席执行官后，瓜子二手车直销网络将被拆分，在经济上和法律上成为独立公司。作为个人投资者，杨浩涌将在瓜子二手车上投资6000万美元。

分拆后，以杨浩涌为核心的管理团队将持有50%以上的瓜子二手车股份。作为金融投资者，吉吉集团将继续作为公司的股东。

在接受《中国商报》采访时，姚劲波透露，让杨浩涌掌管瓜子二手车是一个偶然的决定。

“四周前，我和郝勇正在认真研究找谁当瓜子的ceo。让郝勇独立负责瓜子(二手车)，这正是腾讯高管给出的建议。让我问问郝勇，他是否愿意把瓜子分开。”

腾讯高管昨日也出席了媒体交流会议，但不愿公开谈论此次人事变动。

然而，杨浩涌的回应是，周一，58吉吉集团董事会提出辞去58吉吉集团联合首席执行官一职。“现在是一个非常好的时机，双方的融合已经结束。我可以满怀信心地把公平交给老姚，让他继续把这个公司做得更好。我们的58市场是一家基本上获得90%以上市场份额的公司。事实上，两位首席执行官没有必要制造这样一个垄断市场。”

在杨浩涌看来，在和平的环境中做事显然比回到原点重新开始更令人兴奋。“老姚说我们在哭，但我现在其实很激动。我又发现了这一点，可以重新投入战斗了。”

如何单独在姚劲波玩58市场？

在杨浩涌辞去集团联合首席执行官的同时，58吉吉集团也宣布，将根据现有业务发展和新的市场竞争格局，在合并后首次调整组织结构。

据了解，在此次结构调整中，58市场部将设立业务组和业务部门，即:lbg分类业务组、hbg房地产业务组、afg汽车金融业务组、ubu平台业务组、58人才白领招聘业务组、teu技术工程平台部和58家居，这将加强纵向领域和行业的深度和广度发展。

虽然在新的组织结构中已经看不到展会的名称，但姚劲波昨天在现场表示，他将继续发扬展会的品牌，并为58展会在不同的岗位上继续发展而努力。在每一个企业中，你可以看到没有哪个部门说“走向市场”，但是每个部门在未来都将拥有58%的业务。

此外，作为瓜子二手车的股东，姚劲波承诺，58交易会将几乎完全支持瓜子的发展。“整个二手车市场很大。除了c2c，还有b2c的做法。58市场的二手车业务将在b2c市场牵手。我们希望瓜子能一路走好，58路走好。未来，我们将共同努力，相互利用。最后，58市场和瓜子可以把二手车市场握在手中，为消费者和汽车经销商做出贡献。最佳二手车交易平台。”

在杨浩涌看来，这意味着他和姚劲波将在未来为彼此工作。“在58岁的时候，我也是一个非常重要的股东。老姚58岁时为我工作。在我们的新瓜子里，老姚是我们的大股东。我认为这是一个非常好的现象。”

“说实话，我觉得负担很重。最初的联合首席执行官总觉得有一种依赖性。如果有什么我不能解决的，郝勇可以解决。我现在手里有25，000人。在中国目前的市场环境下，拥有更多的人不一定是件好事。管理的复杂性、成本和负担都非常沉重。郝勇负荷很轻，去了一个增长最快的市场。我非常羡慕郝勇。”姚劲波补充道。