2名员工为业绩飙车丧生 美团成夺命外卖

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自今年年初以来，美团运输人员发生了多起交通事故。现在，又有两人伤亡，这很尴尬。据媒体报道，9月7日和8日，在安徽省天津市和铜陵市，美团外卖的两名员工在运送食品的途中遭遇车祸身亡。

自今年年初以来，美团运输人员发生了多起交通事故。现在，又有两人伤亡，这很尴尬。

据媒体报道，9月7日和8日，在安徽省天津市和铜陵市，美团外卖的两名员工在运送食品的途中遭遇车祸身亡。

作为中国互联网上最有价值的“独角兽”，美团声称其估值已达到180亿美元。这与美团外卖兄弟造成的频繁交通事故和损失形成鲜明对比。

一些资深人士指出，在上述社会混乱的背后，隐藏着美团的商业野心。美团不愿烧钱，渴望向资本市场证明自己的盈利能力。这一切背后的导火线都指向美团的绩效考核。今年6月，为了提升一线销售人员的绩效，美团推出了名为“pip”的内部员工发展改进计划。

据报道，该计划主要是为了评估当地销售人员的底部位置，15%在一线和二线城市结束时被淘汰，20%在三线城市结束时被淘汰。如果在两个月内未能达到标准，进入预警名单进行淘汰的人将被开除。

尽管美国代表团否认了全国性的裁员。然而，在如此艰难的kpi下，美团的基层员工只能努力保住自己的工作，而制定这一计划的美团无疑成了公众批评的对象。