郑州市上街区人社局四项举措提升劳动监察执法水平

本篇文章341字，读完约1分钟

一是完善网络功能，充分发挥“两个网络”的作用。将收集到的企业就业信息录入“劳动保障监察两网”系统。对日常投诉和报告进行登记、分类和汇总，录入率达到100%。

二是做好劳动保障监察记录的核对工作。各小组要加强对案件的调查和处理，及时整理，并按要求装订成册。劳动监察组定期开展案卷评查的学习活动，互相帮助，取长补短。

第三，加强调查研究，努力解决劳动保障监察的难点问题。针对拖欠工资、收取保证金、劳动监察不到位等典型案例，劳动监察队伍进行了研究分析，总结出了行之有效的新思路。同时，不断探索，逐步克服工作中的各种问题。

四是加强组织队伍建设，提高劳动保障监察“三个转变”水平。按照“组织标准化、执法标准化、人员专业化”的要求，加强劳动保障监察机构队伍建设，夯实劳动保障监察发展基础。