陆兆禧“退休” 下一个湖畔合伙人是谁？

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自从阿里的合伙人被正式宣布后，陆兆禧成为了第一个退休的合伙人。根据该系统，新的合作伙伴将在今年下半年推出。在结果公布之前，你不妨和唐骏一起走进湖中，看看谁更有可能成为马云的合作伙伴。

阿里合伙人历史上第一个退休的人

8月22日晚，阿里巴巴集团宣布，蚂蚁金服总裁荆献东将接替陆兆禧出任董事，自9月1日起生效。

阿里巴巴还表示，根据阿里合伙人退休制度，陆兆禧将担任阿里巴巴的名誉合伙人。

根据阿里巴巴的相关章程，合伙人本人的年龄和在阿里巴巴集团工作的年限等于或大于60岁，可以申请退休，继续担任阿里巴巴的名誉合伙人。

陆兆禧，1969年出生，2000年加入阿里巴巴，符合上述条件。

根据阿里合伙人制度，名誉合伙人不能行使他们的合伙人权利，但他们可以得到一部分奖金。

选择在60岁之前自动退休？阿里没有透露陆兆禧申请退休的原因。

在阿里巴巴于2013年正式宣布合作伙伴制度后，每年都会根据该制度选出几个新的合作伙伴。

阿里早年培养的合伙人成为阿里合伙人历史上第一个退休的人。

谁能成为阿里的合伙人？

当时，创立阿里的18位罗汉并没有全部成为阿里的合伙人，只留下了马云、蔡崇信、彭磊等7位长老。

其中，马云和蔡崇信作为永久合伙人，不需要遵守60岁自动退休的条款。

除了创始元老之外，在阿里2014年6月宣布的27个合伙人中，阿里的“地方派系”占据了9个席位，其中包括陆兆禧，他是阿里普通员工的代表，这些员工后来成长为经理。其余11人是阿里从外部引进的专业人才，涉及金融、法律事务、技术等多个领域。

在2014年9月和2015年12月，阿里相继增加了两个新的合作伙伴群体。其中，除了接受过内部培训的老员工之外，2014年因收购加州大学而进入阿里的于永福相当聪明。

在阿里当时的官方介绍中，于永福这样描述:

领导ucweb，整合高德，领导阿里妈妈，并在三大业务中取得好成绩。

不要看你的出身，只看你的事业。包括于永福、阿里巴巴云、蚂蚁金服、移动部门和存涛在内的新合作伙伴在过去两年里都位于这些地区，现在它们都是阿里巴巴战略中非常重要的组成部分。

因此，他们的选择反映了阿里未来将关注的关键趋势。

就年龄而言，70后的比例超过80%(如果是2004年之前加入的老员工，似乎总年数接近60)。陆退休后，33位合伙人中有11位是女性，占三分之一，这在国内大型企业中非常少见。此外，技术和金融人才的比例接近一半。

就资历而言，除了在阿里巴巴或其他关系密切的公司工作五年以上外，其他条件如“性格非常诚实，对公司发展做出积极贡献，能够继承公司文化或愿意为公司价值观尽一切努力”都是相对“主观”的。

陆退休后，阿里合伙人中，创始人:内部培训:外部介绍的比例为7: 12: 14。我想知道下一个湖畔合作伙伴是来自内部培训还是外部介绍。根据既定程序，现有合伙人每年可被提名进入合伙人委员会(由马芸、蔡崇信、陆兆禧、彭磊和曾鸣组成)。当超过75%的合伙人通过，一个新的阿里合伙人将诞生。

湖滨合伙制度，有什么区别？

当阿里打算在香港上市时，他又回到了纳斯达克，这背后的重要原因是HKEx不接受阿里的“合伙人制度”。

在传统法律意义上，普通合伙人是指共同出资经营企业并对企业债务承担无限连带责任的人。

“阿里合伙人”虽然被要求持有公司一定的股份，但在退休或符合条件时必须退出，这与只要他持有公司股份就保持股东身份不同。

同时，阿里的合伙人身份并不等于公司的董事，他可以提名董事并有权分配奖金。但是，阿里巴巴合伙人只有提名简单多数(50%以上)董事候选人的专属权利，最终董事选举仍需经股东大会批准；合伙人有权控制人员，而不是直接管理公司的运营。

此外，根据阿里巴巴集团于2014年5月6日向纽约证券交易所提交的招股说明书f1文件，阐述了合作伙伴的奖金分配。阿里巴巴集团每年都会向公司管理层支付奖金，包括其合作伙伴。阿里巴巴在招股说明书中强调，奖金是税前支付的。这意味着这不同于一般股东的股息，后者通常从税后利润中分配。

然而，在HKEx看来，由持股不到10%的合伙人团队控制董事会仍然违反了香港股市“同股同权”的底线。

最后，阿里的合伙人无需承担无限连带责任。阿里的伙伴更有文化和精神，正如马云所说:

与目前大多数合作伙伴系统不同，我们不是在建立一个利益集团，也不是为了更好地控制这家公司的权威，而是企业的内部动力机制。