国资委主任:央企在执行党的纪律上不能打折扣
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会议指出,一年多来,中央企业进一步推进了党风建设和反腐败工作,铺张浪费现象得到一定遏制。“三公”经费大幅下降,群众反映的一些突出问题得到解决,作风建设取得一定成绩。然而,各种企业非常不平衡。在贯彻中央八项规定精神和纠正“四风”方面,还存在许多突出问题,有些企业,特别是二、三级企业,问题甚至很严重。今年1-8月,国资委(SASAC)和中央企业认真查处了一批违反中央八项规定精神的问题,共查处381人,暴露出40个典型问题。

国资委主任、党委书记张毅强调,这些问题的存在反映出一些企业领导党性和纪律性观念淡薄,片面强调“企业特殊性”,忘记了党员领导干部的责任;一些企业党委的主要职责没有落实。贯彻中央精神,就是要用文件来落实会议和文件。措施不具体,工作不见效,文章写得肤浅,具体问题没有解决,对错态度不明确,不敢把握。试管;一些企业纪律委员会缺乏承担责任的勇气,不查办案件,纪律松弛,监督不力;一些业务监管部门把制度挂在墙上,对制度执行情况跟踪检查不够,监管不到位。我们必须高度重视,深刻反思,充分认识中央企业党风建设和反腐败工作的严峻形势,增强党性和组织观念,增强紧迫感和责任感,采取有效措施,切实解决突出问题。在执行党的纪律和中央八项规定的精神方面,我们决不能打折扣或有例外。

中央企业各级党委要把落实主要责任作为一项重大的政治要求,承担主要责任,坚持设身处地为自己着想,带头发现问题,带头整改,坚决贯彻中央八项规定精神,严格遵守各项纪律要求,绝不踏上“红线”或“闯雷区”。各级纪检监察机构在执行纪律时要敢于面对困难。要按照国资委党委的部署,组织专项治理活动,特别是公款高尔夫、私人护照和因私出国管理。对不如实申报个人情况、出入私人俱乐部、利用企业自建培训中心吃喝、铺张浪费公款购书、设置改革、不走场、大事化小、小事化了等突出问题,认真开展自查。

要按照中央企业负责人规范履职和业务支出管理的相关要求,尽快细化、具体化和量化相关标准,制定和完善相关制度,坚决杜绝按劳分配和量化的做法。要完善与贯彻落实中央八项规定精神相关的各项管理制度,定期对制度执行情况进行监督检查,解决制度执行中的“最后一公里”问题。要及时披露与八项中央规定精神相关的管理事项,努力打造“阳光中央企业”。

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