南京市纪委将“问题导向”贯穿约谈全过程

来源：大中时尚周刊作者：杜学君更新时间：2020-09-20 11:36:28阅读：

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7月1日，南京市委专门研究了党风廉政建设和反腐败工作，决定开展出国(境)、津补贴(福利)、征地拆迁和工程招投标、专项资金管理等四项“清理、整顿和规范工作”。

“问题导向”贯穿整个面试过程。“前一段时间，在调查案件的过程中，我们需要去一个单位获取相关的证据和材料，并且联系了很多次。相关人员总是推来推去。为了获得这一证据，前后花了10天时间，严重影响了办案进度。”龙翔在接受采访时表示，以这个“问题”为切入点，清理整顿规范工作要坚持问题导向，“拿放大镜、拿显微镜，真正把问题找出来，然后解决好，规范起来”，接受采访的六个部门党委(党组)把“主要责任”的“担子”放在了“主要责任”上:少数部门党委(党组)的“主要责任”没有落实

南京市纪委将“问题导向”贯穿约谈全过程

今年6月12日，南京市发布了《关于落实党风廉政建设和纪律检查委员会监督责任的实施办法(试行)》。按照这个办法，六大领导部门党委(党组)和纪律委员会(纪检监察组)分别列出了“任务清单”:党委(党组)必须抓好“四个清理整顿工作”和业务工作。纪委要履行监督职责:“当然，我们强调的是主体责任，这不仅是党委(党组)书记的事，也是主管部门领导和有关处室负责人的事。”龙翔说:“今天纪委书记(纪委组长)也叫到了这里，不是让你直接接受专项整治的任务，而是让你知道这项工作的主要责任在党委(党组)，党委要负责，纪委(纪委组)要认真监督检查，严格执行纪律，追究责任，和“盯紧”党委(党组)和“督促”如果党委(党组)不履行职责，不分清红皂白地履行职责，纪委(纪检监察组)必须端正立场，发挥“刹车”作用。”

南京市纪委将“问题导向”贯穿约谈全过程

为了体现面试的刚性和威慑力，市纪委还根据市委精神，确定了六个责任部门在面试过程中完成任务的“时间表”:7月底前，组织地方部门进行自查自纠，8月份进行了抽查，全面清理整顿了规范。根据“清理、整顿、规范”三个关键步骤，提出了要求:列出突出问题，逐一清理；统一标准和尺度，一把“尺子”到底；从清理问题、纠正一批问题，到规范一类问题，我们将建立一个有效监督的常态化机制。

南京市纪委将“问题导向”贯穿约谈全过程

龙翔给六个部门的党委(党组)书记和纪委书记(纪检组长)打了一剂“预防针”:领导部门党委的主要责任不到位，必须严肃追究；如果纪委不履行监督职责，也会被追究责任。受访者当场下达了“军事命令”。南京市财政局负责人表示:“完成这项工作需要一个多月的时间，这对我们来说是一个挑战和考验。我们要强化责任，加快行动，坚决落实“两个责任”，确保“四清理整顿”任务顺利完成。”

南京市纪委将“问题导向”贯穿约谈全过程

今年上半年以来，南京市纪律检查委员会按照中央纪律检查委员会的做法，不时对重点工作的相关负责人进行约谈。根据《关于落实党委主要职责和纪委监督职责的实施办法(试行)》，南京市分别赋予党委10项“主要职责”和纪委5项“监督职责”，并首次从“主要职责”和“监督职责”的角度明确了党委和纪委在党风廉政建设中的职责。作为确保“两个责任”不落到空头上的重要制度之一,“纪委约谈制度”也被写进了《实施办法》,正式成为南京市纪委的一项重要工作制度。

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