新的国家老年护理人员标准放宽到“无学历要求”

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北京，10月16日——中国老年护理工作者的差距有多大？一方面，有2.49亿老年人和4000万残疾人和半残疾人，而另一方面，只有30万老年护理工作者。现阶段，我国老年护理人员面临着数量不足、素质参差不齐、专业能力有限、流失率高的发展困境。

为此，人力资源和社会保障部与民政部最近联合颁布了《老年护士国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称《标准》2019年版)。与2011版标准相比，在放宽老年护士入职要求、将老年护士的职业发展扩展至0小时以上、缩短专业技能水平提升时间等方面发生了重大变化。开展老年服务人才培训和提升，确保到2022年培训200万老年护士。为了吸引更多的人从事老年护理工作，缓解人才短缺，2019年版《标准》将员工的普通教育水平从初中毕业调整为无学历要求；五级/初级工人的申请条件从该职业连续试用期两年调整为该职业或相关职业累计工作一年或一年以上。很明显，未获得小学毕业证书的考生可以参加理论知识口试，主要是评估员工在本专业应掌握的基本要求和相关知识。

2019年版《标准》将护理人员的专业技能水平从4级提高到5级，增加一个新的级别/高级技师级别；对申请条件进行了重大调整。技工学校、高级技工学校、技术学院、专科以上学校毕业生的申请条件有所提高。规定中等职业学校毕业生可以直接申请4年级/中级职位。专业技能水平的提升时间将相应缩短。

同时，为了满足居家养老和社区养老的需求，2019版《标准》将居家养老和社区养老服务中的养老技能要求增加到各个职业层次，将消防安全内容增加到基础知识中，将老年痴呆症护理纳入不同职业层次的工作内容和技能要求中， 并根据当地积极探索养老服务的实践，增加了能力评估和质量管理两项职业技能。

下一步，人力资源和社会保障部、民政部将组织专家学者、养老服务机构管理人员和一线工作人员编制养老护士培训大纲和教材，开展养老护士培训示范基地建设。