说说历史上那些经理人

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经理是用他的管理能力为老板服务并挣工资的人。职业经理人制度在现代西方国家是一个舶来品，但经理人职业在我国五千年的历史中一直存在。这些人符合经理的几个特征:1 .管理能力强，以此为职业；2.为老板工作，管理别人的生意；3.在老板的领导下，拥有一定的独立地位和权力。通常，他们被称为总理。

最具传奇色彩的经理——姜尚

事实上，尽管他不像《上帝的浪漫》中的那样神奇，但他已经够传奇了。“姜太公钓鱼，愿上钩”这种洒脱的方式在当今社会很难找到，因为即使是最优秀的职业经理人也要注意大喊大叫，与时俱进的自我推销才能得到好价钱。

管仲，最专业的经理

当前老板追上时，他去为杀死前老板的敌人工作。如果他慷慨而忠诚地追随他的前任老板，那么就不会有后来闪耀着现代智慧的经济史。老板齐桓公生活奢侈，他没有反抗。即使是为了富民抗敌，他也亲自培育和提倡卓越，现在他已经成为性服务行业的鼻祖。在他的专业面前，他不受道德法则的约束，而是遵循人性。当老板问他易亚、刁丽、方凯的情况时，他说了一句话:他们以害己为忠，违背人性，是藏污纳垢的伪君子！

最受委屈的经理——商鞅

商鞅原本是卫国的学者。公元前361年，下令物色贤才，商鞅主动申请入秦，提出富庶的策略，上演了“商鞅变法”的大戏。但是如果你冲得太猛，你将不可避免地摔倒；如果跨度太大，不可避免地要拉鸡蛋。后来，秦国强死了，但商鞅受到保守势力的迫害。他的车裂了，他死于自己制造的国家暴力。

最独立的经理人——苏秦

这个民事主体用锥子把他的大腿绑起来，做了一套工会理论，然后到处发表演讲，抛出不止一个草稿，最后抛出一个漂亮的“封六国”的谈话——六国同时聘请他为相，还公开提拔他为工会领袖。一个有着超级自我提升能力的农民工，成功得很高，最终似乎与其他老板平起平坐。

最有眼光的经理——吕不韦

他既是经理又是投资者。秦见富二代在国外，便寄钱给一个女人(据说他也寄了一个儿子)，倒了钱帮他收拾行李，又帮他爬上爬下。结果，他成功地赢得了家族企业的继承权之战，吕不韦一下子被提升为首席执行官。这个故事显示了选择雇主的重要性。

最关心的经理——诸葛亮

也是家族企业，也是富二代，窦军不是那么好胜的。即使你是诸葛亮，你也会拖着吐血而死。这个故事显示了在《犯错》中选择雇主是多么的悲伤。

对外人来说，魏徵是最不合适的经理

在为太宗皇帝服务了17年后，他留下了“大惊小怪”的名声。假设他遇到了一个好老板。然而，即使是这样一个好老板有时也会忍不住咒骂:轮到你对我们自己的家庭事务视而不见了！上层和下层之间的关系已经到了这个地步。只能说魏徵的个人道德是完美的，但作为一名经理，他不够专业。

最文艺的经理人——王安石

这位作家兼诗人能轻易地为“春风和绿色江南岸”中的“绿色”一词草拟几十遍。我想知道他是不是处女座。他的理想主义似乎不适合经理这样的职业。尽管有他的老板宗申皇帝的支持，他还是无法逃脱失败。

最纠结的经理——张

老板是一个10岁的天子，万里。老张苦心经营老朱家族的庞大产业，并进行大刀阔斧的改革。同时，他兼职做老板的家教，以身作则当老师。然而，几年后，大孩子开始反抗，老人在他身后被打。据说张甚至有废黜皇帝的想法，但经过长期的斗争，他终于忍了下来。结果，他忍受了一场大病，最后死了。

曾国藩，最苦的经理

这是最难和最累人的工作，甚至生命都处于危险之中；没关系，没关系，到处都是大人物的白眼；你拿不到办公费用，也不能自己寄钱；取得了惊人的成就，最后团队解散了...你能忍受这样的工作和老板吗？但是，曾国藩还是能够忍受的，那就是，他的心态比张好，最后成了一个完美的一代。

今天，随着时代的发展，商业文明正在蓬勃发展。在各种组织中，职业经理人重复着数千年不变的工作——作为组织中的节点人物，他们动员并维持着人与人之间的合作。这些人是最有魅力的，因为他们处于节点，所以他们有控制全局的眼光，能运作各种机制，调动各方面的资源和力量，共同完成一项伟大的事业；这些人是最难的，因为他们处在节点，各种矛盾被整合，各种问题汹涌澎湃。

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