融金所管理团队赴阿里巴巴集团总部交流学习

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近日，由中国金融培训中心主办的“首届金融消费者权益保护与普惠金融研讨会”在杭州召开，金荣学会会长孙明达担任首届普惠金融研讨会讲师。与此同时，金荣学院的一些管理团队也参加了此次学习交流，并与研讨会成员一起参观了阿里巴巴集团总部。

(金荣学院学习交流小组在阿里前台合影)

本次研讨会的与会者来自中国人民银行、商业银行、农村银行以及全国各地政府金融机构的相关领导。在课程的最后一天下午，研讨班的学员参观了阿里巴巴，感受国内领先互联网企业的文化和魅力，学习他们的优秀经验和做法。

(杭州阿里巴巴集团总部前台)

金荣研究院平台运营部副总经理曾毅表示，阿里巴巴给我们的最大启示是“让世界上没有什么难事。”通过阿里巴巴，各种业务都可以在平台上完成，平台帮助解决客户、支付、物流和售后问题。当任何人都可以通过这个平台做生意时，它就形成了一个非常好的生态系统，有山、有湖、有大树、有小草、有动物和植物，这给了我们很大的启发。金荣学院是一个专注于网上借贷信息咨询和信息中介服务的平台，专注于信息提供和匹配交易。未来，阿里的运营模式在平台建设和运营方面有很多可以借鉴的地方。

阿里巴巴的企业文化也给了学习小组很大的启示。从进入阿里巴巴公园的一开始，你就被低着头行走的巨大雕像所迎接。不管什么样的人物或动物雕像有共同之处，他们都低下了头，这意味着要做一个低调的人，努力工作。金荣学院的企业文化也提倡低调和无止境的学习。其文化定位是“学校文化、军事文化、家庭文化”，强调向书本学习、向人学习、向事物学习，倡导言传身教、知行合一的工作态度，营造一种温馨的工作场所氛围，相互关爱。

(阿里的会议室)

在阿里公园，各种主题和形状的阿里娃娃随处可见，员工们将娃娃的形状和场景布局最大化。与此同时，阿里的每个房间都有自己独特的武术名称，这源于马云强大的武术情节。在阿里，只有马云被称为老师，其他高管被称为“花名”，例如，小窑子，和其他员工互相叫同学。这与金荣学院的企业文化不谋而合。在金荣研究所的互联网金融平台上，每个员工都有自己的海洋生物代号，如海胆、海熊、海星等。公司的吉祥物叫“小荣鲸”。

(阿里员工体育馆一角)

为了帮助员工减轻压力和保持健康，阿里有自己的健身房，其专业和豪华的设备几乎完全击败了市场上的普通健身房。在金荣科技公司的工作场所，还有一个员工休闲健身室，让员工在工作之余能够放松身心，真正地工作和生活快乐。

(阿里题写金庸对联)

出于马云对武侠小说的热爱，阿里曾邀请金庸写对联:“宝不能淘，信不能丢”。简单的八字符对在阿里随处可见。阿里继承了这一信念，然后发展到今天的实力。其大数据系统和用户的个人信用分析形成了严格的层级结构，而阿里的业务范围和业务类型也在迅速扩大，全球交易数据实时更新，这让研究组成员对其强大的功能惊叹不已。

通过此次对阿里总部的访问，金荣研究所课题组在平台建设、掌握和使用大数据方面受到了一定的启发。阿里在战略布局、市场规划、企业文化、跨境合作等方面的创新值得金荣学院学习和借鉴，并结合自身企业发展进行因地制宜的创新。

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