湖南省委组织部长:有的官员为升迁不择手段

来源：大中时尚周刊作者：杜学君更新时间：2021-04-10 05:19:09阅读：

本篇文章1320字，读完约3分钟

然而，在现实中，一些干部从个人利益出发取得了进步。他们想考虑的不是大众是否能够受益，而是他们是否能够增加筹码，为个人推广积累资金，选择能够吸引“眼球”的东西。那些难以形成影响而又不露露水的事情，群众的呼声越来越高，越来越愿意和不愿意去做；有些干部急于展示个人才能，急功近利，做了很多浮华的表演，留下了后遗症；有些干部觉得自己技术高超，舞台小，英雄无用武之地，在组织中受到了虐待。他们心中的不平衡不是因为他们进步缓慢，而是因为其他人进步很快；就连一些干部也痴迷于此，他们不惜一切代价获得晋升。他们管理官员，收买官员，甚至通过欺诈来欺骗官员。因此，有些干部在对待进步的态度上有三个毛病:一是“傲慢”，二是“红眼”，三是“浮躁作风”。这些不健康的态度对干部的成长和进步是非常有害的。有些干部因为心态不平衡、失控，在成功之前就落在了“百米线上”。

我们应该知道，领导干部追求的一切进步，归根到底应该是更好地为人民服务，为人民群众谋利益。不管水平有多高，不造福人民是没有意义的。树立为人民服务的进步观不仅是一个思想问题，也是一个行动问题。我们应该把人民的利益放在我们的头上，把我们自己的利益放在后面。对人民有益的应该是勤劳和奉献；愿意做奠基和长远利益的事情，不计较一时的得失，不计较眼前的名利，培养“成功不在我”的宽广胸怀；敢于面对矛盾和问题，敢于去危险的海滩，敢于涉深啃硬骨头，在困难多、矛盾大的地方解决问题，在人民意见大、工作不能推开的地方开辟局面。

湖南省委组织部长:有的官员为升迁不择手段

另外，领导干部要摆脱“官本位”的束缚，注重提高自身素质，做好本职工作，以优异的工作能力“自强不息”。面对新形势、新情况、新问题，领导干部必须增强统筹全局的能力，既要看到“两点”抓住全局，又要抓住“重点”；提高促进发展的能力，善于抓住发展机遇，优化发展路径，根据上级政策和本地实际，破解发展瓶颈；增强战胜困难的能力，用辩证思维分析矛盾，用法律思维全面落实政策。

湖南省委组织部长:有的官员为升迁不择手段