中央办公厅:构建务实管用的廉政风险防控体系

来源：大中时尚周刊作者：杜学君更新时间：2020-12-17 03:03:06阅读：

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培训班围绕中央纪委、中央办公厅关于廉政风险防控的相关文件，邀请相关部门负责同志进行专题指导，安排首批实施廉政风险防控的单位的4名代表介绍经验，并就本部门如何开展廉政风险防控工作进行了深入探讨。通过培训，我们要进一步统一思想，充分认识廉政风险防控是从源头上加强预防腐败的重要举措，是加强政府干部作风建设的有力保证，是践行“五个坚持”和提高“三个服务”工作科学化水平的必然要求；进一步理清思路，明确廉政风险防控的总体要求、主要步骤和目标任务，初步形成本单位、本部门廉政风险防控的方法和措施。

培训班要求我们做好思想动员工作。通过召开动员大会、组织学习讨论等形式，努力明确反腐败风险防控的意义和基本理念，特别是干部职工普遍关注和容易出现偏差的原因和问题，帮助大家理清模糊认识，消除思想误区，逐步加深对反腐败风险防控的认识，以对组织、对自己、对家庭、对事业负责的态度积极参与这项工作。掌握关键环节。在全面抓促工作的同时，要抓重点、抓重点。

中央办公厅:构建务实管用的廉政风险防控体系

其中，在对职权进行梳理时，应重点找出职权，绘制权力运行流程图，充分反映各个环节的工作项目和业务流程。在界定工作职责时，要按照相互制约、相互协调的原则，优化调整现有的工作分工，努力解决工作职责界定不清、分工不合理等问题。在寻找风险点时，要着眼于廉政风险，通过自省、同行评议、领导提示、案例分析、组织审批等方式，努力发现所有潜在的、容易出现的问题。在评估风险等级时，要坚持实事求是，从本单位的实际情况出发，合理确定评级标准，不做任何硬性规定。在提出防控措施时，要从规范电力运行、完善体制机制、构筑坚强的思想防线等方面制定切实可行的防控措施，注重运用科技手段，积极探索建立电力在线开放运行和在线电子监控系统。

中央办公厅:构建务实管用的廉政风险防控体系

我们应该掌握工作原理。突出防控重点，重点抓领导干部，特别是有人事、审批、监督权力的领导干部，重点抓工程建设、金融资产、物资采购、行政审批、科研项目管理、干部选拔任用。按照合理结构、科学配置、严格程序和有效制约的要求，加强对权力运行的制约和监督。要坚持群众路线，注意调动干部职工参与的积极性，充分听取干部职工对重点和难点问题的意见和建议，齐心协力，集中力量解决重点问题。在现有框架的基础上，我们应该优化现有的制度和机制，坚持它，取消它，细化它，使它。要紧紧围绕业务工作，把风险防控的理念、措施和机制融入业务运作和内部管理，做到两手抓、两个正确、两个促进。应该认真组织和实施。

中央办公厅:构建务实管用的廉政风险防控体系

各单位领导班子要切实担负起党风廉政建设的主要责任，加强组织领导，把防治党风廉政建设风险作为一项重大政治任务，并在突出位置予以高度重视。各单位纪委、廉政风险防控领导小组和办公室要认真履行职责，加强沟通协调，加强监督检查，及时了解工作进展，协调解决存在的问题，确保工作扎实有序开展。各防控部门要把防控廉政风险作为保障诚信、促进发展的基础性工作，不断创新工作理念，努力构建一套切实可行的风险防控体系。

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