习近平青睐哪些年轻干部：懂国情的实干派

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人才是掌权的第一要素。20世纪80年代以来，干部年轻化步伐加快。当代最需要什么样的年轻干部？

“基层实践是培养和训练干部的‘训练场’；“农村是大舞台，基层是大教室，农民是好老师”；“丞相须从州县做起，猛将须从卒做起。”自习近平成为党和国家领导人以来，他就十分重视青年干部的选拔和培养，多次强调基层锻炼的重要性。

努力培养年轻干部

“日本人也叫我中国。一个是最古老的帝国，另一个是最古老的帝国。是语也，盖攻译西方人的话也。喔！我是中国的老板？”回顾梁启超的《少年中国》，它使人感叹国家的命运和个人的沉浮，也使人深思:中华民族的路在何方？

“培养和选拔年轻干部关系到党的事业的兴衰和国家的长治久安。”2013年6月，习近平在全国组织会议上发表讲话，给出了政治版的答案，即加强和改进青年干部工作，大力做好培训工作。

长期以来，重视年轻干部的培养和选拔，重视干部的年轻化，是党的干部工作的基础和重点。

上世纪末，党政领导班子的年龄结构不合理，有些领导成员年龄偏大。一些领导干部的政治素质、知识水平和领导能力跟不上形势的发展。1991年9月，中共中央发布了《中共中央关于培养教育青年干部的决定》，指出“培养教育青年干部是一项十分重要而紧迫的任务。”自那时以来，已经发布了相关通知或意见。

党的十七大报告指出:“加强优秀青年干部的培养和选拔”。十八大后，干部年轻化进一步发展，一批“60后”官员已经进入高级领导岗位。作为党和国家的最高领导人，习近平指出要“下大力气”做好培训工作，并在担任国家副主席期间多次予以重视。

2009年3月30日，时任国家副主席习近平出席全国青年干部培训选拔工作座谈会并讲话，指出大力培养选拔青年干部事关党和国家的长治久安。他指出，要形成有利于优秀青年干部脱颖而出的选拔机制，使领导班子和干部队伍形成合理结构，永葆生机和活力。

“培养和选拔年轻干部关系到党的事业的兴衰和国家的长治久安。”2013年6月，习近平在全国组织会议上再次强调要加强和改进青年干部工作。

在干部制度化过程中，同等条件下，优先推荐和提拔年轻干部，大胆启用优秀年轻干部，已成为新时期干部培训和任用的重要特征。

基层权力下放给负担增加了压力

“年轻干部越有前途，就越要把他们安置在艰苦的环境中，就越要把他们送到改革和发展的第一线，使他们在实践中增强党性，改进作风，磨练意志，陶冶情操，提高境界，增长才干。”2009年3月30日，习近平在出席全国培养选拔年轻干部座谈会时表示。

这与以前普遍强调的“推荐年轻干部”有很大不同。

只有深深扎根，它才能茁壮成长。“地方，特别是基层一线，是领导干部了解实际、向群众学习的好课堂，也是领导干部磨练作风、提高素质的大考场。领导干部特别是年轻干部在地方和基层工作，同基层干部和群众一道工作，对于提高他们的领导技能、积累实践经验和加速政治成熟是至关重要的。”2010年12月11日，习近平在中共中央组织部举办的中央和国家机关干部赴省、自治区、直辖市交流培训班上强调。

关于选拔任用年轻干部，习近平多次强调“基层经验”。

2013年3月19日，他在接受金砖国家媒体联合采访时表示:“干部有着丰富的基层经验，可以更好地树立群众观点，了解国情，了解人民需要，在实践中积累各方面的经验和专业知识，提升工作能力和人才。这是做好工作的基本条件。”

2013年6月28日至29日，全国组织工作会议在北京召开。习近平再次指出，“早熟的果实不生长，很容易死亡。”“年轻干部多点‘墩苗’没有坏处，基础扎实，后面的路可以走得更稳更远。”

……

对青年干部的培养，不仅仅是“搭台”、“让座”、“无一例外地提拔”，更重要的是要发挥他们的长处，通过基层的分散化来弥补他们的不足。这是新形势下习近平对年轻干部的新要求。

1969年至1975年，习近平在陕西省延川县文安一公社梁家河大队工作了7年。他住在窑洞里，睡在土炕上，吃玉米饺子，打水坝拾粪，建沼气，在这里入党，当选为大队党支部书记。与最贫困地区的普通百姓同吃同睡，使习近平充分意识到人民的疾苦和需求，这对他的个人成长和任职起到了非常重要的作用。习近平曾经写道:“环境越艰苦，就越能锻炼干部的素质，考验干部的毅力。”

拒绝“平庸的官员”和“赤裸的官员”

2014年的两件事让党员和干部们感受到了新一届中央领导的真实意图。

今年1月，中共中央颁布了新修订的《党政领导干部选拔任用条例》，首次明确指出“配偶出国(境)，或无配偶，子女全部出国(境)”的行为，俗称“裸官”，不能列为调查对象。

同月，原湖南省政协副主席童因涉嫌渎职被中央纪律检查委员会“双开”，并作为“平庸官员”的样本被“淘汰”。

什么样的年轻干部可以被任命？习近平用实际行动给出了答案:当一名官员，做一名平庸懒惰的官员，这本身就是一种不健康的趋势，需要予以打击；“裸官”滋生腐败，群众痛恨腐败。他们打击“裸官”，铲除逃往国外的腐败官员预备队。年轻的干部充满活力和激情，他们应该与这两种官员格格不入。

与此同时，“灵魂深处的革命”也被提上日程。

“做好培养选拔年轻干部的工作，必须把理想信念教育作为根本任务，切实抓好。”2009年3月30日，习近平在出席全国培养选拔年轻干部座谈会时强调，干部队伍存在问题，根本问题是思想上不到位。

2012年，中央党校秋季学期开学典礼。习近平再次指出，在我们的干部中，特别是年轻干部中，最重要、最需要注意和切实解决的是理想信念和思想作风问题。

“要搞好年轻干部的培养和选拔，就必须增强年轻干部的党性。要加强青年干部的道德修养，引导他们爱惜人格、爱惜名誉、爱惜形象。”

“现在，在我们的干部中，特别是年轻干部中，最重要、最需要注意和切实解决的，是理想信念和思想作风问题。”

……

终结“平庸的官员”和“赤裸裸的官员”，强化“理想信念”，是习近平发出的新信号。这不仅是习近平的选人思想，也是他对党员干部的期望。这种想法和期望凸显了中国新一代领导人清理根柢、疏通官场积弊的坚定决心，也为年轻干部敲响了警钟。

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