四成管理人员恐“产假” 英国年轻女性就业难
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据《卫报》报道,在一家律师事务所进行的调查中,三分之一的经理表示他们更愿意雇佣二三十岁的年轻人。超过40%的人承认,他们在与育龄妇女求职者打交道时很谨慎。同样数量的受访者表示,已经有一个孩子的妇女也担心就业和晋升。三分之一的人表示,休完产假后,女性员工的工作时间表已经下降。
英国就业关系部长乔?斯温森说,对孕妇的歧视是非法的、不道德的,也是完全不可接受的。坦率地说,持类似态度的经理非常少,英国企业根本不能失去一半的可用人才。(?翻译)
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标题:四成管理人员恐“产假” 英国年轻女性就业难
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