中央巡视组：浙江一些地方少数党员参教信教

来源：大中时尚周刊作者：杜学君更新时间：2020-09-17 20:54:28阅读：

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根据中央的统一部署，中央第五检查组于2014年7月29日至9月28日访问了浙江省。中央督查工作领导小组认真贯彻落实金平总书记关于督查工作的重要指示精神，以党风廉政建设和反腐败工作为中心，坚持“四个努力”，以发现问题、形成冲击为主要任务，广泛开展个别谈话，接受群众来信来访，阅读有关材料，深入了解情况，圆满完成了督查任务。中央检查工作领导小组听取了检查报告，并向中央政治局常务委员会报告了情况。

吉林指出，十八大以来，浙江省委坚决贯彻落实中央决策部署，认真落实“两个责任”，建立健全反腐倡廉制度和机制，高标准落实“八项规定”，狠抓作风建设，严格控制干部队伍，廉政建设取得新进展。但是，干部群众在检查中也反映出一些问题，主要是:在党风廉政建设和反腐败工作中，一些领导干部干预了土地流转、工程建设和房地产开发，出现了领导干部“一家两制”和利益转移的新表现，手段也比较隐蔽。在一些地方，农村基层侵犯了群众的利益，在一些地区，监督力度不够，“两个负责”落实不平衡。在贯彻落实八项中央规定的精神和作风建设中，违纪反风现象时有发生，形式主义痼疾依然突出，部分干部责任意识不强，部分部门存在“中间阻挠”现象。在政治纪律的执行中，一些地方少数民族党员参与教学和宗教信仰，个别党员干部参与群体性事件产生了不良影响。在干部选拔任用工作中，有些地方选拔任用工作不规范，干部政策法规执行存在偏差。有些人在选拔和使用干部方面眼光不够，有些人需要加强干部交流。与此同时，检查组也收到了反映一些领导干部的线索，这些线索被移交给中央纪委和中央组织部的有关部门，按照有关规定进行处理。

中央巡视组：浙江一些地方少数党员参教信教

吉林代表检查组提出了五点建议。一是坚持党管党，从严治党，认真落实党风廉政建设责任制。省委、省纪委要切实履行主体责任和监督责任。正确研究和处理领导干部“一家两制”引发的利益冲突，明确基本要求，夯实制度牢笼。二是进一步加大办案力度，严惩不贷，造成冲击。严禁领导干部干预土地出让和项目建设，严肃查处领导干部滥用职权、利益转移等腐败问题。进一步推进基层廉政建设，进一步加强对省委督查工作的领导，加强和改进督查工作。第三，坚持高标准，坚持作风建设，推进作风建设常态化，努力营造清正廉洁、政治和谐的良好政治生态。第四，加强党员信仰教育和基层组织建设，积极解决党员参与教育和宗教信仰问题，保持党的先进性和纯洁性。第五，认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，严格规范干部选拔任用，进一步拓宽选人用人视野。进一步加强对领导干部的严格管理和监督。

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吉林强调，浙江省委要严格按照中央的要求，坚持党管党、从严治党，切实落实主要责任，高度重视检查反馈，认真研究分析检查中指出的问题，分类处理。主要负责人要切实担负起第一责任人的责任，抓早抓小，抓好团队，带好团队。省委要以适当形式向社会公开巡视整改落实情况，接受干部群众监督，中央巡视工作领导小组适时组织实施监督检查。

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夏宝龙说，十八大以来，习近平总书记发表了一系列重要讲话，反复强调要从严治党、从严治作风、从严治干部、从严治政。习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，是我们当前和今后做好巡视工作的根本依据，也是我们落实从严治党、遵守政治纪律和制度的行动指南。要把学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神同学习领会习近平总书记在党的十八届四中全会和党的群众路线教育实践活动总结会上的重要讲话精神结合起来，深刻领会中央政府从严治党的明确态度，坚定加强党风廉政建设和反腐败工作的决心，通过巡视工作严格政治纪律和制度的良好意愿。确实，从严治党要具体落实，不能抽象、严肃、敷衍，要与以习近平同志为总书记的党中央在思想政治行动上高度一致。

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夏宝龙指出，中央督查工作领导小组的反馈不仅鼓舞了我们，增强了我们的信心，而且实事求是地指出了我省存在的突出问题，提出了有针对性的、有益的整改意见和建议，给了我们一个脉搏、一个医生、一个药方。我们真诚接受中央检查工作领导小组的反馈。我们要把整改存在的问题作为一项严肃的政治任务，把每一个问题的整改作为“必答”来对待，逐项检查，逐项分析，逐项归档，逐项出售，这样问题不解决就决不罢休，整改不到位就不罢休。省委常委会将进行专题研究，制定整改计划，细化整改任务，分解落实整改责任。参与整改任务的各级领导干部和各地区、各单位都要负起责任，真正把自己放在首位，表态支持改革，认真落实各项整改任务。

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夏宝龙强调，廉政建设和反腐败是一项重大的政治任务，作风建设永远在路上。要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，做到以身作则，突出重点，在党风廉政建设和反腐败工作中取得新的成绩。我们要始终保持正风正纪的高压态势，坚持连续突击，严肃查处违纪行为，不放松，一个一个抓具体问题，一个一个抓节点，坚决打作风建设的硬仗和持久战，使作风建设生根发芽，成为新常态。要不断加大我省检查力度，充分发挥检查的威慑、遏制和治本作用。要推动形成正确的用人方向，努力建设“狮子型”干部队伍，进一步形成廉洁、积极的用人环境。

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