甘肃纪检监察机关前5月立案743件处分1124人

来源：大中时尚周刊作者：杜学君更新时间：2020-09-14 11:50:32阅读：

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落实“两个负责”的工作机制不断完善，各级党委和纪委的履职意识明显增强。建立和完善责任分解机制。省纪委认真履行组织协调职责，全年协助省委清理党风廉政建设和反腐败工作，将其分解为5个方面43项重点任务，下达了2014年工作分工计划。通过对不同责任主体逐一落实任务，强化党风廉政建设责任制得到推进。建立和完善责任传递机制。强化会议传递、访谈传递、督导传递和通报传递机制，通过层层传递任务和压力，较好地解决了以往工作中的责任弱化问题。建立和完善责任落实机制。各级党委(党组)和纪委(纪检监察组)采取下发任务分解表、签订目标责任书的方式，构建了党委和纪委各司其职、主体责任和监督责任相衔接、各级各部门有机衔接的工作格局。建立和完善问责机制。对于工作中发现的问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究相关领导的责任，加大了问责力度。严肃查处西河、古浪、广河县挪用扶贫资金的违法违规行为。

查处违纪违法案件的力度加大，初查、立案、结案数量明显增加。省纪委不断完善网上案件线索核查、实名举报回复和反馈等制度。，在全省开展了重大案件线索调查，加强了对市州纪检委办案的领导、监督和指导，集中力量查处违纪违法案件，始终保持惩治腐败的高压态势。各级纪检监察机关受理的信访数量、初查数量和立案数量明显增加。今年1-5月，全省纪检监察机关共收到来信来访9421件(次)，同比增长80.9%；初步核违法线索1431条，增长114.5%；立案743件，增长105.8%；结案670例，增长82.1%；1124人受到纪律处分，34人因涉嫌犯罪被移送司法机关。

甘肃纪检监察机关前5月立案743件处分1124人

推动贯彻中央八项规定精神的措施不断加强，各级机关和党员干部的作风发生了重大变化。坚持日常监督和重点检查相结合，认真调查和通报，解决突出问题，建立长效机制，密切关注重要时间节点，严格遵守各项纪律要求，深入开展暗访，认真查处“四风”问题，坚持不懈地推进贯彻落实八项中央规定和双十省委要求，不断巩固和深化作风建设成效。今年1-5月，全省共查处违反中央八项规定精神的问题517件，处理1121人，其中348人受到纪律处分。5个月的数据远远超过去年的统计数据，其中查处的问题是去年的3.1倍，处理的人数是去年的3.6倍，受到党和政府纪律处分的人数是去年的2.1倍。

甘肃纪检监察机关前5月立案743件处分1124人

推进纪检监察体制改革的任务不断落实，各级纪检监察机关职能明确。明确年度改革任务。研究制定纪检监察系统改革工作小组2014年工作要点和分工计划，建立工作台帐，明确推进改革的时间表和路线图。6月初，下发了《关于做好纪检体制改革工作的通知》，从5个方面提出了18项措施，把任务和责任纳入了省纪委的内部机构。积极开展“三个描述”工作。根据省委《市、州、省直机关党政一把手向省委报告党风廉政建设情况实施办法》，制定了2014年“三个报告”工作计划。经省委同意，今年上半年参加“三个声明”的市、州党政主要负责同志已确定8人，目前正在审议“三个声明”的纪律和廉洁性报告。在全省范围内，县、市、州直属部门党政主要负责人应当向市、州纪委全体会议报告廉洁工作。深化职能转变。精简议事协调机构，省纪委对应中央纪委保留的议事协调机构，领导和参与议事协调机构精简累计减少90%；经过清理和调整，14个市州纪检委和86个县市纪检委平均参与了12个审议协调机构。调整内部机构，整合5个内部机构，设立3个新的内部机构，重组2个内部机构，规范3个内部机构，12个室承担纪检监察和案件调查职能，占内部机构总数的70%。规范纪检委书记和纪检组长的分工。省纪委专门下发通知，明确要求市、州纪检委书记、省纪检组组长和纪委书记不得分管纪检监察工作以外的其他业务工作；市县纪检委也下发了相应的通知，目前大部分已经调整到位。加强内部监督。省纪委成立了纪检监察干部监察室，制定了《甘肃省纪检监察干部行为规范》，专门召开了关于加强全省纪检监察干部监督工作的视频会议，通报了纪检监察干部违纪违规的8个典型问题。各市州也加强了对纪检监察干部的严格要求、严格管理和严格监督。促进工作创新。年初，省纪委组织开展了反腐倡廉特色创新工作评选活动，并于近期下发了专项通知，明确要求各地各部门创新工作要进一步围绕中心任务，突出主要责任人的责任；举办“廉政讲堂”，定期对省直机关党员干部进行理想信念、党性、党风党纪、廉洁政治等专项辅导；举办“龙丰”微电影电视公益广告大赛，为全国征集优秀作品，推进廉政文化建设，营造廉洁知耻的社会氛围。各地区、各部门紧密结合实际，确定工作重点，积极推进工作机制、制度和方法创新。

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